لزوم جذب نيروي جديد پرستاري همراه با آموزش مستمر و آماده سازي

دكتر علي درفش پور در گفت وگو با ديباروزوي با تأكيد بر اينكه مهمترين مشكل پرستاري در جهان و ايران كمبود حاد پرسنل پرستاري است ، اظهار داشت: بيماري كرونا اين مسئله را واقع بينانه تر كرده است ، زيرا بيماران به مراقبت بيشتري احتياج دارند ، با اين وجود هنوز بيماريهاي ديگري وجود دارد كه هم اكنون وجود دارد. در چنين شرايطي ، حدود يك سوم پرستاران فعال كشور تاكنون به اين بيماري مبتلا شده اند.

وي افزود: ما حدود 195 دانشكده پرستاري در كشور داريم ، اما در زمان آمدن كرونا ، چه مقدار براي آموزش پرستاري هزينه كرديم؟ ما چنين چيزي را در دانشكده هاي پرستاري نمي بينيم و تاكنون منبعي براي آموزش پرستاران در بحران عروق ويروس كرونا نداشته ايم. پرستاران فعال نيز نياز به آموزش مجدد دارند كه اين امر نيز به منابع مالي و انساني نياز دارد.

وي با اشاره به اينكه تاكنون اقدامات نسبتاً خوبي براي جبران كمبود پرسنل پرستاري انجام شده است ، افزود: البته نبايد فراموش كنيم قبل از اينكه يك تازه كار به يك پرستار حرفه اي تبديل شود مراحل مختلفي وجود دارد. نيروي جديد بايد مرحله تعريف و سپس مرحله ادغام را پشت سر بگذارد. اين بدان معني است كه استخدام به تنهايي كافي نيست و استخدام بايد با آموزش و آمادگي مداوم همراه باشد. ما به ازاي هر تخت سالمندان به 2.5 نفر نياز داريم ، در حالي كه اين تعداد در كشور حدود 0.8 است. در بخش مراقبت هاي ويژه كه اساس كار مراقبت محور بيمار است ، به پرستار نياز داريم.

درويش پور در مورد پذيرش رشته پرستاري در سالهاي اخير اظهار داشت: افزايش پذيرش رشته پرستاري نه تنها در ايران بلكه در جهان نيز اتفاق مي افتد. مشاغلي وجود دارد كه به سمت مكانيزه شدن و كاهش اشتغال نيروي كار پيش مي روند ، اما پرستاري يكي از مشاغلي است كه از امنيت شغلي بالايي برخوردار است. زيرا هيچ ربات يا ماشيني نمي تواند جاي پرستار را بگيرد. از طرف ديگر ، نياز به پرستاري در جهان روز به روز در حال افزايش است و به طور كلي ، 60 درصد نقاط قوت سيستم بهداشتي درماني كشورها ، پرستاران هستند.

او اضافه كرد: حتي پس از بحران كرونا ، با توجه به اينكه جامعه ما در حال پير شدن است و نياز به پرستار ما افزايش مي يابد ، ما همچنان به كادر پرستاري نياز داريم. همه اين عوامل باعث افزايش محبوبيت اين رشته مي شود. پرستاري يك حرفه استراتژيك براي كشورها است و بسياري از كشورها حتي در صورت داشتن ويزاي اختصاصي پرستاري به اين رشته توجه زيادي دارند. زيرا آنها از مزاياي پزشكان پرستار براي سيستم بهداشتي خود مي دانند. انگلستان بنيانگذار پرستاري مدرن است اما از آنجا كه به اهميت اين رشته پي مي برد ، براي پرستاران ويزاي ويژه صادر مي كند و به دنبال جذب پرستار است. وقتي تقاضاي مهاجرت ، اهميت پرستار و شرايط كار بهتر وجود دارد ، مهاجرت افزايش مي يابد.

دانشيار پرستاري و مامايي دانشگاه علوم پزشكي شهيد بهشتي ادامه داد: پرستاري در كشورهاي پيشرفته يك حرفه مستقل محسوب مي شود و به آنها پروانه كسب صلاحيت حرفه اي اعطا مي شود. اين تقاضاي پرستاران كشورمان نيز هست اما خيلي مورد توجه قرار نگرفته است.

انتهاي پيام