تحول در آموزش و پرورش با كمبود نيروي انساني محقق نمي‌شود

سكينه الطبي در سي و پنجمين اجلاس سران آموزش و پرورش كشور كه در واقع در سالن جانبازان بيرجند برگزار شد ، افزود كه “بزرگترين دغدغه آموزش و پرورش استان نيروي كار است”.

به گزارش ديباروز ، به نقل از روابط عمومي آموزش و پرورش خراسان جنوبي ، وي تغيير در نيروي انساني را ضروري دانست و گفت: در واقع زماني مي توان از تغيير صحبت كرد كه نيروي انساني تغيير كند.

معاون پژوهش ، برنامه ريزي و نيروي انساني اداره كل آموزش و پرورش خراسان جنوبي استراتژي آموزش و پرورش در پيگيري سند تحول را “تمركز بر نيروي كار و معلمان” توصيف كرد و گفت: “اگرچه همه نيروهاي مورد نياز براي آموزش و پرورش فرض شده بود “ارائه دانشگاه فرهنگيان” و دانشگاه تربيت دبور شهيد رجايي. “آوردن پرسنل با كيفيت به سيستم آموزشي ، اما اين در عمل محقق نشده است.

وي افزود: نياز استان از طريق مديريت نيروي انساني با جذب ماده 28 سهميه هاي استخدامي و دانشگاه فرهنگيان ، اختصاص ساعات مطالعه به كاركنان و بازنشستگان ، اعضاي هيات علمي و خريد خدمات و تعديل شاخص هاي نسبت دانشجو به معلم تامين مي شود.

تايپه از استخدام 694 نفر براي آزمون ماده 28 و دانشگاه وارنگيان در سال جاري خبر داد و گفت: افزايش سهم دانشگاه وارنگان نسبت به سال گذشته 59 درصد و در معاينه ماده 28 قرارداد كار حدود 25 درصد است.

وي با اعلام اينكه بقيه مطالبات سال 1999 به ويژه كمك هزينه و مرخصي بازنشستگان در آينده نزديك پرداخت مي شود ، يادآور شد: به منظور افزايش درآمد خصوصي ، اعتبارات لازم براي بازاريابي و درآمدزايي در شهرها تأمين شد. هزار نهال عناب در شهر خوسف و احداث يك ساختمان تجاري در كنار آموزش بورگوند از جمله نمونه هاي موفق اين پروژه است.

انتهاي پيام